1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;
2. Menyatakan Surat Perintah Kerja (SPK) sebagai berikut :
   1. Surat Perintah Kerja (SPK), tanggal 05 November 2021;
   2. Surat Perintah Kerja (SPK), tanggal 08 Februari 2022;
   3. Surat Perintah Kerja (SPK), tanggal 25 Februari 2022;
   4. Surat Perintah Kerja (SPK), tanggal 11 Maret 2022;
   5. Surat Perintah Kerja (SPK), tanggal 01 April 2022;
   6. Surat Perintah Kerja (SPK), tanggal 06 September 2022;

Adalah sah dan berkekuatan hukum mengikat Penggugat dengan Tergugat;

3. Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan wanprestasi, karena tidak menyelesaikan kewajibannya sesuai Surat Perintah Kerja (SPK) dimaksud dan akibatnya telah menimbulkan kerugian pada Penggugat;
4. Menghukum Tergugat untuk membayar kepada Penggugat secara tunai dan sekaligus setelah putusan berkekuatan hukum tetap kerugian yang dialami Penggugat sejumlah Rp. 501.010.782,00 (lima ratus satu juta sepuluh ribu tujuh ratus delapan puluh dua rupiah) terdiri dari :
   1. Pokok utang    : Rp. 337.210.444,00
   2. Bunga              : Rp.   83.800.372,00
   3. Biaya                : Rp.   80.000.000,00
5. Menghukum Tergugat untuk membayar uang paksa kepada Penggugat sebesar Rp. 5.000.000,00 (lima juta rupiah) setiap harinya, terhitung sejak putusan ini memperoleh kekuatan hukum tetap ;
6. Menyatakan bahwa putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu secara serta merta, meskipun ada verzet, banding, maupun kasasi dari Tergugat ;
7. Menghukum Turut Tergugat untuk tunduk dan patuh pada putusan ini setelah berkekuatan hukum tetap;
8. Menghukum Tergugat untuk membayar semua biaya yang timbul dari perkara ini.

ATAU :

Apabila Pengadilan berpendapat lain, maka Penggugat mohon agar diberikan putusan yang seadil-adilnya.